La empresa hace entrega de un
documento, que amplia el anterior, para su análisis y consenso en posteriores reuniones, sobre el
régimen disciplinario y el uso de las herramientas informáticas. Durante su
intervención expone los contenidos del mismo.
INTERVENCIÓN DE CCOO EN MATERIA
DE REGIMEN DISCIPLINARIO Y USO DE HERRAMIENTAS INFORMATICAS.
Sobre el documento entregado hoy
por la empresa, CCOO observa que propone cambios en el régimen disciplinario
actual de TdE. Dichos cambios son para aumentar la tipificación de las faltas o
para incluir otras nuevas.
CCOO no puede aceptar este
documento que recorta garantías de defensa del trabajador/a, por tanto
solicitamos se mantengan los redactados recogidos en Normativa Laboral de TdE
con los exclusivos cambios de aspectos obligados por la nueva legislación e incluyendo la reivindicación de CCOO que,
en caso de despido improcedente, debe ser el trabajador, y no el empresario,
quien elija el reingreso o la indemnización.
Sobre la utilización del correo
electrónico e internet, recordar que el acuerdo actualmente en vigor se alcanzó
en el convenio colectivo de TdE 2003-2005. En el documento presentado de nuevo
se incorporan cuestiones mas restrictivas. Desde CCOO consideramos la actual
regulación es suficiente para una correcta utilización del correo electrónico e
internet.
Para finalizar solicitamos que para la próxima reunión se presente en
esta Comisión Negociadora un documento lo más completo posible, que abarque
todos los aspectos del futuro Convenio de Empresas Vinculadas. Incluyendo los
avances producidos en las pasadas reuniones e incorporando los temas no
tratados hasta el momento, para disponer de una visión global de lo que nos acerca
y nos separa en el camino hacia el acuerdo definitivo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario