Como ya conocéis, el pasado 16 de
Noviembre CCOO y UGT nos dirigimos a la empresa solicitando la reunión de la Comisión Paritaria
de Negociación Permanente del Convenio Colectivo de Empresas
Vinculadas (CEV) para iniciar la negociación de su prórroga hasta el 31 de
Diciembre de 2018.
Evidentemente nuestra intención
es evitar cualquier incertidumbre, extender todas las garantías y demás
contenidos del I Convenio Colectivo CEV al año 2018, cumplir con las
expectativas recogidas en el mismo y negociar una mejora salarial para el año
de la prórroga.
Realizaremos en esta página el
seguimiento de la negociación que se esta llevando a término
REUNIÓN DÍA 15-12
En este
informe os transcribimos las razones y argumentos de CCOO para llegar a este importante acuerdo de futuro
para las plantillas de TdE, TME y TSol, que fueron expuestas en la reunión de
ayer y constarán en el acta final del Acuerdo de Prórroga.
El documento final que hemos acordado ayer en la mesa de negociación recoge lo manifestado, solicitado y exigido por CCOO para acordar la prórroga hasta 31 de diciembre de 2018 del primer Convenio de Empresas Vinculadas y PSI asociado al mismo. Somos conscientes de las discrepancias que, en materia de interpretación, mantenemos con la empresa en diferentes apartados del Convenio, y continuaremos defendiendo su correcta aplicación en dichas comisiones o, en caso necesario, en los ámbitos legales correspondientes.Por todo ello CCOO considera positivas estas condiciones de acuerdo de Prórroga del CEV y PSI para las plantillas de las empresas vinculadas, que nos permitirán avanzar en el desarrollo de sus contenidos, resolver las discrepancias que se produzcan y dar cumplimiento a los compromisos pendientes.
-Informe CCOO
-Documentos finales
REUNIÓN DÍA 15-12
Ayer jueves tuvo lugar la reunión de la
Comisión Paritaria de Negociación Permanente de Empresas Vinculadas, en la misma se
acordó prorrogar el CEV y el Plan de Suspensión de Empleo hasta el 31 de
diciembre de 2018, con el voto favorable de los 24 miembros de dicha comisión.
El documento final que hemos acordado ayer en la mesa de negociación recoge lo manifestado, solicitado y exigido por CCOO para acordar la prórroga hasta 31 de diciembre de 2018 del primer Convenio de Empresas Vinculadas y PSI asociado al mismo. Somos conscientes de las discrepancias que, en materia de interpretación, mantenemos con la empresa en diferentes apartados del Convenio, y continuaremos defendiendo su correcta aplicación en dichas comisiones o, en caso necesario, en los ámbitos legales correspondientes.Por todo ello CCOO considera positivas estas condiciones de acuerdo de Prórroga del CEV y PSI para las plantillas de las empresas vinculadas, que nos permitirán avanzar en el desarrollo de sus contenidos, resolver las discrepancias que se produzcan y dar cumplimiento a los compromisos pendientes.
-Informe CCOO
-Documentos finales
REUNIÓN DÍA 30-11
Hoy, 30 de noviembre, la empresa ha hecho entrega del borrador comprometido a los
miembros de la Comisión Interempresas de Negociación Permanente del CEV, pasando a realizar
una extensa exposición de la situación económica actual del país, del sector de la
telecomunicaciones.
Tras esa exposición, la empresa ha concretado sus propuestas para la posible prórroga
ofertando en materia económica un incremento del 1’2% para el 2018.
Desde CCOO y UGT, después de escuchar la exposición, coincidimos en valorar positivamente los
acuerdos alcanzados en el CEV para el conjunto de las plantillas, poniendo en valor el esfuerzo de
los/as trabajadores/as de las tres jurídicas, que está permitiendo a Telefónica España mejorar
sus resultados.
Por todo ello UGT y CCOO, considerando insuficiente el planteamiento económico de la
empresa, solicitamos una subida salarial en 2018 que
continúe en la línea de constante mejora salarial del CEV en todos los años de su vigencia
demandando además la inclusión del año 2018 en la cláusula de garantía salarial ya existente en
el CEV para los años 2015, 2016 y 2017.
Con respecto al PSI, manifiesta su disposición a prorrogarlo al año 2018 en los mismos
términos recogidos en el CEV, permitiendo su adhesión, única y exclusivamente, a los/as
trabajadores/as nacidos en el año 1965.
CCOO y UGT estamos de acuerdo en su prórroga para el año 2018, en
las mismas condiciones estipuladas en el CEV, pero señalando que la propuesta empresarial debe
contemplar además la posibilidad de liquidación voluntaria del Premio de Servicios Prestados
para aquellos trabajadores susceptibles de acogerse al PSI que no lo hubieran solicitado con
anterioridad.
-Borrador acuerdo prórroga CEV
-Borrador modificación PSI
REUNIÓN DÍA 23-11
El pasado 16 de Noviembre UGT y
CCOO nos dirigimos a la empresa solicitando, al amparo de la Cláusula 3 del I CEV, la
reunión de la
Comisión Paritaria de Negociación Permanente del mismo para
posibilitar su prórroga hasta el 31 de Diciembre de 2018.
Hoy, 23 de Noviembre, ha tenido
lugar la primera reunión de dicha Comisión Interempresas de Negociación
Permanente del CEV 2015/2017, en la que, tras el acto formal de su
constitución, ambas organizaciones hemos reiterado nuestro deseo de abordar
cuanto antes la negociación de la prórroga del CEV.
CC.OO y UGT hemos explicado
nuestra intención de buscar la prórroga ya en este año y no esperar a su
negociación a lo largo de 2017, como preveía el CEV, buscando despejar cuanto
antes cualquier incertidumbre salarial o sobre el PSI, a fin de tener un
escenario sólido de negociación donde seguir desarrollando las cláusulas del
CEV.
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